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【本文来自《每逢节假日都会有各种反对调休的声音，我想说的是，反对调休的都是傻的》评论区，标题为小编添加】

调休有调休的好处，不调休也有不调休的好处，作者不能因为自己希望调休，就把不希望调休的人说成是变态。如果调休的利益变了，立场可能也就变了。没有谁傻不傻的，只有切身利益不同，角度不同，立场不同而已。

各国有各国的国情，个人也有个人的情况，所以调不调休，愿不愿调休都是不同的。

比如日本，没有全国统一的调休（如果周日以外的法定节假日与周日重合，则增加周一休息一天）。很多企业在连休前，设备要停止，仓库要清点，而开工后，设备又要重新启动确认，但如果碰到休息三天，上一天班就又休周末的情况时，对企业生产不利。所以很多企业选择自己调休，将这一天休息，再从其他某个周六选择上班。所以即使没有政府层面的强制性的调休，很多企业也选择调休，而调休的企业多了，很多服务性行业也配合调休。但另一方面，不希望调休的企业则选择正常上班。

中国在制定相关调休政策时，有当时的情况。中国之前是劳动密集型产业占绝大多数，所以增加法定节假日对经济不利。另外中国国土广大，当时交通又不发达，很多出外打工，出外旅游的人如果不调休的话，很难回家和出外旅游，所以国家为了方便回家探亲和刺激消费等原因，制定了调休的政策。

但现在随着中国经济和社会的发展，交通的发展，很多客观条件发生了很大的变化，很多人的休假观念也发生了很大的变化。所以不希望调休的人越来越多，这是很正常的事。

以今年春节为例，如果不调休就是年三十到初四放假，初五六回单位上班，初七八双休飞回家继续拜年。你喜欢飞来飞去？由于过年的重要性，即使不放假，很多人也可能会在初五六请别的假在家过年，就算是本地人想上班，实际也干不了什么。

按你说，日本企业也会选择调休。但如果一些企业调休了，一些企业没调休，如果毫不相干也就罢了，如果有关系呢？你想去办事，人调休。人上班，你调休。显然统一的调休会更好，这其实反应了社会管理能力。当然就算国家调休，真有必要，企业可以自己加班，或者调休，那样对社会的不利影响会小的多。

事实上统一的调休只涉及几个公共假日，调休的好处是明显的。不喜欢调休每年也不过一两天两三天，真有人不适应，完全可以自己请假。每年也不过几天。

当然，有人反对调休其实是想多放假，所以统计请事假的情况可以作为是否增加公共假日的一个量化分析方法。