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舞阳县财政局举办舞阳县预算绩效管理业务培训会

为贯彻落实各级党委政府关于加强预算绩效管理工作的决策部署，同时按照建立规范透明、标准科学、约束有力的预算制度要求全面实施预算绩效管理工作，树立和增强绩效观念，进一步加强财政支出管理，提高财政资金使用效益。近日，县财政局组织举办舞阳县预算绩效管理业务专题培训。各乡镇会计，县直各单位财务负责人、会计，财政局相关股室负责人及会计等共三百余人参会。

本次培训邀请河南昭元绩效评价咨询有限公司技术副总监、一级注册建造师郭良雨老师主讲，主要围绕预算绩效管理政策制度及预算绩效管理工作的各个环节，包括事前绩效评估、绩效目标设定、绩效运行监控、重点绩效评价、评价结果应用及预算管理一体化系统操作等方面的知识进行学习，并对各单位、乡镇提出了要求：

一要强化部门内部建设。各部门各单位要切实做好内部建设，及时纠正重视程度不够，管理意识淡薄的问题，各部门内部要加强预算绩效管理制度建设，明确工作机制、责任分工和工作流程，提高部门绩效管理科学程度和工作效率。

二要做实事前绩效评估。新出台或到期需延续的支出政策、新安排项目，各部门各单位必须按照规定先进行事前绩效评估，未按照规定评估或评估未通过的，不再进入预算安排程序，各部门各单位要严格按照事前绩效评估要求，提前做好评估相关工作。

三要加强绩效目标管理。各单位在编报预算时要同时设立项目绩效目标和部门整体绩效目标，实现预算项目绩效目标管理全覆盖。县直各部门要高度重视绩效目标设置工作，严格落实绩效目标与预算同步报送、同步批复、同步下达、同步公开的要求，着力强化绩效目标的科学性、约束性，构建完善全过程预算绩效管理，切实提高管理水平。

四要加强管理应用。各部门各单位对绩效目标实现程度和预算执行进度要积极开展监控，对预计项目支出无法执行、绩效目标无法实现的资金，及时进行调剂。下一年度，将不再安排同类支出或调减预算额度。